今の職場に通い始めて、2ヶ月経過した。
ずぅぅっと派遣で仕事してきて、ある職場で上司に気に入ってもらえ、離れてからもグリーティングメールするたびに「うちに来て欲しい。タイミングがあえばぜひ！」みたいに言われてて。
ただ本当にタイミングがなかなか合わずにいて、昨夏あたりにふと連絡したところ「ぜひ来て！履歴書送って！」となり、わたわたと書類作ったり送ったりして…ほうほうのていで契約社員で入社。
こんなに疲れるなら派遣でいいよ…とさえ思った。
うちの会社はちと不思議な会社だし、ホントに人が辞めないし、私も休職者の枠にいわば「ねじ込んで」貰って入ったので、契約期間はたった3ヶ月。
これじゃ派遣と変わらんし、何よりやってることが単なる事務のような、毎日きっちりやりましょう！な仕事ではなく先々を見据えたいわば業務改善系なので、3ヶ月ではなんにも出来ないのだ…。
なもんで、とりあえず今の3ヶ月では、ここまでを目安に…としてほそぼそとやってたが、契約は延長になってくれた。
上司からは「契約上、約束は出来ないけど、上層部的には暴れてでも残ってもらいたいと思ってるから、期間気にせずやって！」と言われた。
確かに「きっちりやりきりました」では期間終わりにハイそれまでよ、だし、「こういうものが必要なのに、期間足らねーよ！」で交渉の目を残すってのは手か…と。
正直、未だに会社組織(集団)への依存度は低いし(むしろ苦手)、趣味命で社畜になるつもりはさらさらない。
ただ、もう今後こういう組織へ所属になることもそんなに多くはないだろうし、仕事内容的にももっと年齢いったら確実に出来ない気もするし（ま、やったらやったでネタにはなるが）、なにより、こんなスキルでも必要とされて、こさえたものに関して自分的にまだまだでも「わー、これは凄い」とか言って貰えるのは嬉しいので、もう少し頑張ってみますか…みたいに思ってる。
